Page 37 - 防禦還是破口？辨識AI的安全威脅

量子運算利用量子疊加和糾纏特性，解決過去無法解決的問題。是德科技提供量子位元控制解決方案和精密的量測儀器，讓研究人員順利設計並擴充出色的
系統。
(資料來源:Keysight)
態系統能夠培育更多的優秀人才。 不論性別，所有想成為學員 或導師的人都可參加這個計畫。 我們不僅提供技術方面的指導， 事實上，很多人也希望分享有關職 涯發展的意見，或是提高自身影響 力的指導。學員交談時，我發現只 要分享一些最簡單的事情，便可幫 助他們打破僵局，讓他們感覺自 己有了繼續前進的力量，真的很
不可思議。
在我作為管理者的職業生 涯中，這是第一次團隊成員中擁有 博士學位的人數，遠遠超出沒有博 士學位的人數。這些專業的團隊成 員們研究的是最尖端的量子科學， 而且勇於突破技術極限。但我也 鼓勵團隊在招聘新成員時，要努 力建立一個包含多元專業背景的 生態系統。
您還協助發起Women in Quantum輔導計畫，致力於推動 公司內外人員共同成長。請談談這 項計畫的最新進展。
現在，量子物理已廣為人知。 然而，實際架構量子電腦的工程 則是巨大的挑戰。為了推動這項 技術快速發展，需要一支跨領域 團隊，包括物理學家、軟體工程 師、FPGA工程師等。另外我們也 需要了解他們的求學經歷、新創 企業經驗，確保未來的解決方案 具備創新性、擴充性和可支援性。
當然，今年稍早我們推出了 「Women in Quantum輔導 計畫」(Women in Quantum Mentoring Program)。建立 Women in Quantum (WIQ)社 群的想法可以追溯到當年希望成 為典範的目標。我希望當人們感到 徬徨或需要靈感時，能因此找到方 向與前進的動力。當我聽說WIQ創 辦人兼總裁Denise Ruffner著手 籌組此社群時，我看到了一個可以 善用是德科技內部資源的師徒平 台，串連整個產業的導師和學生的 機會。接著，我向多元文化與共融 總監Leslie Camino-Markowitz 求助，而她也真的實現了這個計 畫。到目前為止已有超過400人報 名參加。不僅如此，我們不斷接到 客戶的電話，表達對於是德科技大 力推動這項活動的感謝，讓量子生
多年來，您啟發了許多人生活的重 大轉變。聽到人們表示因此受到鼓 舞時，您有何感想?
我們成功吸納了各具特色的 人才，共同探索各種新的可能性。 對我而言，領導這支團隊最大的收 穫，就是看到他們與客戶和合作夥 伴密切互動、在工作上一展長才， 並從中獲得成就感。
我在女工程師協會大會中獲 頒全球領導獎後，很多人與我分享 這一點，我有點受寵若驚。我從來 沒有刻意挑戰現狀或試圖激勵任 何人，反而熱衷自我挑戰、不斷嘗 試新事物，並希望在此過程中能夠 啟發其他女性，讓更多在此領域的 女性都能勇於突圍、實現自己的成 功故事。
INTERVIEW
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